Byju’nun personeli, Hintli edtech firmasındaki kargaşanın ortasında moralin azaldığını söylüyor – sağlık haber


Bir çocuk, 24 Haziran 2023’te Hindistan’ın Yeni Delhi kentindeki Byju’nun IAS koçluk merkezinin bir panosunun önünden geçiyor.

Kabir Jhangiani | Nurfoto | Getty Resimleri

Bir düzineden fazla mevcut ve eski personelin Reuters’e verdiği demeçte, Hintli edtech girişimi Byju’s’ta bu hafta yaşanan yeni sorunlar, birkaç tur işten çıkarmanın ardından geleceklerinden zaten emin olmayan çalışanlar arasında endişeleri artırdı.

Denetçi Deloitte ve üç önde gelen yönetim kurulu üyesi, Perşembe günü Bengaluru merkezli şirketle bağlarını kopardı ve bir zamanlar yüksekten uçan şirketin finansal sağlığı ve yönetişim uygulamaları hakkında başka soru işaretleri doğurdu.

Byju’s, yavaşlayan talep nedeniyle bu yıl birkaç bin çalışanını işten çıkardı ve borç verenleriyle yasal bir savaşa girdi ve değerlemesi en az bir önemli yatırımcı tarafından düşürülmesine rağmen düzenleyici incelemeyle karşı karşıya kaldı.

Byju’nun üst düzey bir yöneticisi, “Moral tüm zamanların en düşük seviyesinde. Kelimenin tam anlamıyla herkesin dizüstü bilgisayarında her zaman açık bir iş portalı var. Herkes, bir gecede toparlanması istenmeden çaresizce ayrılmak istiyor,” dedi.

“Şu anda durum çok iç karartıcı, astlar yöneticileriyle oturuyor ve iş arıyor.”

Adının açıklanmasını istemeyen çok sayıda çalışan, denetçi Deloitte ve yönetim kurulu üyelerinin görevden ayrıldığına dair herhangi bir not almadıklarını söyledi.

A Byju’nun sözcüsü, Reuters’in personelin morali, yönetimden iletişim eksikliği veya çalışanlar tarafından dile getirilen diğer konularla ilgili sorularına yanıt vermedi.

Pearson CEO'su, makroekonomik baskıların edtech pazarında fırsatlar sağladığını söylüyor

Başlangıçta yönetim kurulu çıkışlarını reddeden Byju, Cuma günü geç saatlerde yaptığı açıklamada “birkaç” yatırımcının yönetim kurulu koltuklarını boşalttığını doğruladı.

Yönetici, “Şimdiye kadar her şey ürkütücü bir şekilde sessizdi,” dedi ve şirket liderliğiyle iletişim eksikliğinin çalışanların endişelerini artırdığını da sözlerine ekledi.

Geçen yılın başlarında yaklaşık 22 milyar dolar değerinde olan eğitim teknolojisi firması, Covid-19 salgınının sona ermesinin ardından çevrimiçi ders talebinin düştüğünü gördükten sonra Ekim ayından bu yana binlerce çalışanını maliyetleri düşürmek için işten çıkardı.

Reuters’e konuşan çalışanlardan ikisi, performans teşviklerinin, ikramiyelerin ve değerlendirmelerin kargaşanın ortasında durduğunu söyledi.

Şirketteki bir analist, “Genel kanı, şirketin mücadele ettiği yönünde” dedi. “Ben dahil neredeyse %90’ımız henüz gerçekleşmemiş bir performans değerlendirmesini bekliyoruz.”

Eski bir çalışan, halen Byju’s’ta bulunan yöneticilerle yapılan konuşmalara atıfta bulunarak, pek çok kişinin “gelecekleri konusunda güvensiz olduklarını, çünkü üst düzey liderlerin kendileriyle yaklaşık dört ila altı haftadır düzenli temas halinde olmadıklarını” söyledi.

Geçen ay Byju’s’tan ayrılan başka bir kaynak, “İnsanlar her gün işten çıkarmalar bekleyerek sayıyorlar. Bugün güvende olabilirim, yarın olmayabilirim. Artık kimse kendi tercihi dışında orada çalışmıyor, ancak finansal taahhütler nedeniyle ya da iş bulmadıkları için.” Henüz başka bir iş bulamadım.”

Cuma günü Deloitte, Byju’s ile bağlarını kesme konusunda daha fazla yorum yapmayı reddetti ve yönetim kurulu üyeleri ya telefon aramalarına cevap vermedi ya da ulaşılamadı.



Source link

Yorum yapın